Сдано на 63балла в 2017г.! Верно 19 из 30 Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом в Worde.

В своей деятельности кадровая служба должна ориентироваться на ...
методические требования к организации кадровой службы
должностные инструкции работников кадровой службы
правила внутреннего распорядка

Утверждение проекта кадровой политики осуществляется ...
первым руководителем организации
руководителем кадровой службы организации
руководителями подразделений

К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с ...
адвокатскими конторами
дирекцией организации
консалтинговыми фирмами

К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с ...
консалтинговыми фирмами
рекрутинговыми агентствами
руководителями структурных подразделений

При поступлении на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации работодателю необходимо предъявить:
резюме., автобиографию., характеристик)'., заявление о приеме на работу, личный листок по учету кадров, паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство
государственного пенсионного страхования, документы воинского учета, ИНН, документ об образовании
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документ об образовании, справку о характере и условиях труда по основному месту работы
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы
воинского учета, документ об образовании

Работа кадровой службы по профилактике конфликтов состоит в ...
наказании конфликтующих
разрешении конфликтов
выявлении и предотвращении конфликтов

Документ, регламентирующий проведение аттестации, - это положение ...
кадровой службе
предприятии
об аттестации

 

Расширение используемого организацией перечня мотивационных инструментов группового и индивидуального характера – это политика ... поддержки персонала.
моральной
социальной
мотивационной

Кадровая политика - это ...
одно из направлений стратегии организации
совокупность целей и способов их достижения по кадровому направлению деятельности организации
программа по обучению и повышению квалификации персонала компании

Документом, на базе которого разрабатывается должностная инструкция, является ...
описание рабочего места
штатное расписание
трудовой договор

Организационная структура - это совокупность взаимосвязанных ...
отделов
компаний
подразделений системы

Член управленческой команды, отвечающий за разработку кадровой стратегии, организационные механизмы ее обеспечения, - это
кадровый ...
технолог
инноватор
стратег

Специалист, имеющий панорамное видение ситуации в организации, обладающий практическими навыками в области управления персоналом и навыками эксперта, - это кадровый ...
консультант
технолог
исполнитель

Работа кадровой службы организации по формированию системы экономической мотивации включает разработку новых ... труда.
форм организации
форм оплаты
методик оценки

Основным документом, на базе которого формируется график отпусков, является ...
штатное расписание
описание рабочих мест
должностная инструкция

Кадровая служба организации является ...
функциональным подразделением
специализированной штабной структурой
линейным подразделением

Один из видов кадровой политики - это ... политика.
активная
косвенная
системная

Работа кадровой службы по профилактике стрессов состоит в ...
выявлении и предотвращении стрессов
наказании сотрудников, подвергшихся стрессу
разрешении стрессов

Лидер-разработчик инновационных проектов в области кадрового менеджмента, требующих большого внимания и тщательной проработки, - это кадровый ...
стратег
консультант
инноватор

Списочная численность - это ...
определенное и научно обоснованное число работников предприятия
число официально работающих на данном предприятии людей и числящихся в штате данного предприятия
число лиц списочного состава, вышедших на работу в данный день (включая находящихся в командировках)

При заполнении трудовой книжки запись о приеме на работу должна ...
содержать сокращенное наименование организации
содержать подробную формулировку из приказа
содержать название организации в тексте записи о приеме на работу
содержать сведения о структурном подразделении, в которое принят работник

Роль кадровой службы в реализации первичного развития персонала предполагает в первую очередь ...
разработку технологии и методов первичного развития
предварительное обучение персонала  
осуществление наставничества

Роль кадровой службы в реализации политики психологической поддержки заключается в ...
формировании корпоративного духа
предварительном обучении персонала
отборе наиболее стрессоустойчивых

 

Аналитические способности, стратегическое мышление, способности к обучению и самообучению - это ...
профессиональные роли
личностные компетенции
группы компетенций специалистов по управлению персоналом

К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с ...
финансовой службой
налоговыми органами
службой безопасности

В функции сотрудников кадровой службы организации при проведении аттестации входит ...
подготовка аттестационных характеристик
реализация управленческих решений, принятых по итогам аттестации
заполнение аттестационных анкет
подготовка аттестационных характеристик

К организациям-посредникам, с которыми взаимодействует кадровая служба организации при привлечении персонала, относятся ...
рекрутинговые агентства
консалтинговые фирмы
налоговые органы

Функцию утверждения программы повышения уровня стрессоустойчивости персонала в организации исполняет .
штатный психолог
руководитель организации
руководитель кадровой службы организации

Объект деятельности кадровой службы
исполнители
менеджеры
персонал

Обсуждение проекта кадровой политики осуществляется ...
руководителем КССО
руководителями подразделений
первым руководителем организации