Билет 5.
1.    Теории человеческих ресурсов.
2.    Стратегия управления персоналом как основа кадровой политики. Значение разработки и задачи кадровой политики.
3.    Задача № 5. Исходные данные и постановка задачи. Определите численность населения в трудоспособном возрасте к концу планируемого года, если его численность на начало планируемого года составила 1 млн. человек, численность населения, вступающего в трудоспо¬собный возраст, — 30 тыс.; численность населения, выходящего за пределы трудоспособного возраста, — 22 тыс.; число умерших в трудоспособном возрасте — 5 тыс., механический прирост населения в трудоспособном возрасте — 3 тыс.