Индивидуальные траектории профессионального развития.Итоговый тест Синергия/МТИ 2024г. (97 баллов)  

Рейтинг: 5.0/1

250.00руб.
  • Тип:
  • Год: 2024
  • Страниц:
  • Размер: 179.6Kb
В корзину
Описание

Сдано на 97 баллов в 2024г. Верно 29 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

1    Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
2    Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными:
3    Наемный работник является
4    Человек, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий для работы одного или нескольких лиц, называется:
5    Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и работником, работником и работодателем?
6    Довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый:
7    Тип социально-трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество?
8    Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
9    Карьера – это
10    Какие две группы условий влияют на формирование карьеры:
11    Какие объективные условия формирования карьеры связаны с особыми требованиями к профессии?
12    Какие объективные условия формирования карьеры связаны с повышенным риском, угрожающим жизни?
13    Модели вариантов карьер (выберите лишнее)
14    К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе?
15    К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит деятельность, позволяющую ему влиять на других для достижения целей?
16    К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит систематическое манипулирование данными?
17    К какому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный?
18    Какие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения?
19    Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки
20    Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры?
21    К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям?
22    К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку?
23    По какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер?
24    Карьерограмма – это
25    Какие работники относятся к категории служащих?
26    При планировании карьеры различают следующие типы целей
27    В процессе планирования карьеры учитываются три стороны
28    Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры
29    Этапы карьеры (уберите лишнее)
30    Какой из этапов не входит в этапы карьеры?

 

 

1