Коучинг, лидерство и построение команд.Итоговый тест Синергия/МТИ 2024г (100 баллов)  

Рейтинг: 5.0/1

299.00руб.
  • Тип:
  • Год: 2024
  • Страниц:
  • Размер: 38.7Kb
В корзину
Описание

Сдано на 100 баллов в 2024г. Верно 40 из 40 вопросов.  Скриншот с отметкой прилагается к работе.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

1    Такой тип руководителя, как лидер, …
2    Такой тип руководителя, как начальник, …
3    Если руководитель придерживается поддерживающего стиля лидерства, то он ориентируется на …
4    Лидер – это тип руководителя, который …
5    Лидер – это тип руководителя, который …
6    Процесс, при котором индивид оказывает влияние на других членов группы для достижения целей группы или организации, называется …
7    Этап столкновения и бурления является … этапом развития команды
8    Второй этап развития команды – это этап …
9    На первом этапе развития команды ее участники…
10    Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …
11    Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …
12    Хорошие межличностные отношения в коллективе … мотивацию сотрудников
13    Разнообразие выполняемых сотрудником задач … его мотивацию
14    Заработная плата … мотивацию сотрудников
15    Наличие удобного рабочего места … мотивацию сотрудников
16    Возможность карьерного роста … мотивацию сотрудников
17    Возможность творческого роста … мотивацию сотрудников
18    Если руководитель делегирует принятие некоторых решений своим сотрудникам, то это … их мотивацию
19    Доверие руководителя к сотрудникам … их мотивацию
20    Успешный лидер …
21    Денежное вознаграждение будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации
22    Перспектива профессионального развития будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации
23    Сотрудники, которым важно общественное признание и участие в успехе рабочей команды и коллектива, являются примером … типа мотивации
24    Сотрудники, для которых работа является прежде всего средством получения материальных благ, являются примером … типа мотивации
25    Сотрудники, которые ценят в работе ее содержание, возможность проявить себя и доказать, что они могут справиться с трудными заданиями, являются примером … типа мотивации
26    На стадии формирования руководитель должен …
27    Неверно, что на стадии формирования руководитель должен ….
28    Тип мотивации может быть …
29    Количество сотрудников в организации, принадлежащих к достижительному классу мотивации, обычно составляет не менее …
30    Наиболее склонных к конфликтам участников команды руководитель должен …
31    Неверно, что на первой стадии решения конфликтной ситуации руководителю следует …
32    Определите правильную последовательность этапов разрешения конфликтной ситуации:
33    Алгоритм разрешения конфликта …
34    Установите последовательность ролей в модели, которую использовал Уолт Дисней для поиска и принятия нестандартных решений:
35    Техника Уолта Диснея – это методика для поиска и принятия нестандартных решений, проводимая в форме ролевой игры, в которой …
36    В технике Уолта Диснея роль критика нужна для …
37    В технике Уолта Диснея роль наблюдателя нужна для …
38    На стадии конструктивной совместной работы руководителю следует …
39    Руководитель … делегировать решение стратегических задач своим подчиненным
40    Члены команды эффективнее всего работают на стадии …

 

 

1