Трудовое право.Тест Синергия  

Рейтинг: 5.0/1

250.00руб.
  • Тип:
  • Год: 2018
  • Страниц:
  • Размер: 142.2Kb
В корзину
Описание

Сдано на 83балла в 2018г.! Верно 25 из 30 Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом в Worde.

По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет.
15 дней
3 дня
5 дней

Органы местного самоуправления ... издавать нормативные акты, содержащие нормы трудового права
не могут
могут, на основании Конституции РФ
могут, на основании TK РФ

По общему правилу заключение трудового договора допускается ...
с 15 лет
с 14 лет
с 16 лет

Система оплаты труда бывает …
тарифная
сдельная
выработочная
 
Переводы бывают …
срочный и бессрочный
постоянный и временный
с переездом и без него
 
Ночным временем считается период …
с 22 до 7 часов
с 22 до 6 часов
с 23 до 6 часов
 
Ночным считается время с 22 часов до …
6 часов утра
5 часов утра
7 часов утра
 
К принудительному труду относится …
выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины, выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере
выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке
выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины
нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере
 

Основным принципом социального партнерства является принцип …
равенства прав и возможностей работников
полномочности представителей сторон
свободы труда
 

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет …
не менее 24 рабочих дней
не менее 26 календарных дней
не менее 28 календарных дней
 
Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …
10 дней
20 дней
30 дней
 
Дискриминацией при приеме на работу является отказ …
беременной женщине по мотивам беременности
иностранному гражданину при его устройстве на оборонное предприятие
инвалиду в связи с заключением МСЭК  
 
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …, причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
в полном объеме
в объеме, оговоренном в трудовом или коллективном договоре,
в ограниченном объеме
 
Взыскать материальный ущерб с работника – это …
инициатива работодателя, но в Трудовом кодексе Российской Федерации данный момент не определен
обязанность работодателя
право работодателя
 
Работник компенсирует работодателю …
ущерб по договоренности между сторонами, в том числе часть упущенной выгоды
ущерб в полном объеме, выключая упущенную выгоду
только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются

Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, …
пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ
в зависимости от соглашения работодателя, профсоюза и местного органа по труду
по своему усмотрению
 


Отпуск заменить денежной компенсацией …
можно
можно, если работа не является вредной, опасной или тяжелой
нельзя
 
Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является …
надзор и контроль МОТ
защита трудовых прав работников через Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации
самозащита работниками трудовых прав
 
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется …
по производственной необходимости, когда нет работы или организация не в состоянии платить зарплату
по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
на усмотрение работодателя
 
Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее …
38 часов
42 часов
40 часов

При гибком графике смена не должна превышать …
10 часов
12 часов
8 часов
 
Трудовое право – это …
совокупность правовых институтов, закрепляющих основные права граждан в сфере труда
отрасль права, регулирующая правовые отношения по поводу применения своего труда
отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду
 
Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены …
в трудовом договоре
в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре, в соглашениях
в Трудовом кодексе Российской Федерации, в федеральных законах, уставах и положениях
 
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника …
4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год
3 часа в течение двух дней подряд и 110 часов в год
5 часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год
 
Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу, …
произвольной продолжительности, т.к. Трудовой кодекс не устанавливает границы перерыва для отдыха и питания
не более двух часов и не менее 30 минут
не более двух часов и не менее 25 минут
 

Дискриминация в трудовом праве – это …
получение преимуществ исходя из пола, расы и т.д.
установление определенных ограничений для отдельных категорий лиц в соответствии с законом
неприем на работу инвалидов без справки МСЭК
 
Индивидуальный трудовой спор рассматривает …
Государственная инспекция труда
комиссия по трудовым спорам, суд и мировой судья
совет директоров акционерного общества
 
Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо … в письменной форме
издать приказ
получить разрешение профсоюза
получить его согласие
 
Работник должен быть извещен об отпуске …
за 1 месяц
за 2 недели
за 1 неделю
 
Коллективный договор можно заключить …
не более чем на три года
на неопределенный срок (с согласия местного органа по труду)
на пять лет

 

 

 

1