Сдано в 2023году.Верно 30 из 30.Скриншот с отметкой прилагается к работе.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

1    Модель поведенческих норм, разделенных между всеми членами организации, которая была использована в прошлом и признана правильной, а следовательно, должна быть передана новым сотрудникам:
2    Системное свойство организации, которое заключается во взаимном воздействии элементов организации друг на друга, формирующем связи и отношения – это …
3    Наличие у системы дополнительных особых свойств, не присущих ее подсистемам – это …
4    Психолог, привлекаемый в организацию по договору для решения какой-либо конкретной задачи – это … специалист
5    Системное свойство организации, представляющее собой поддержание существенно важных для сохранения системы параметров в допустимых пределах – это …
6    Управляемое социальное образование с определенными структурой и границами, которое целенаправленно функционирует на относительно постоянной основе – это …
7    Свойство организации быть единым целым независимо от количества и сложности компонентов, входящих в ее состав – это …
8    Профессиональная роль психолога, подразумевающая привлечение его с целью квалифицированной оценки произошедших в организации событий, составления оценочных суждений, вынесения предположений о дальнейшем развитии ситуаций и прогноза вероятных последствий в будущем – это психолог- …
9    Целенаправленное воздействие на те или иные сферы психики сотрудника, ориентированное на приведение ее показателей в соответствие с возрастной или иной нормой – это психологическая …
10    Выявление и измерение индивидуально-психологических особенностей и качеств личности работника, которые имеют значение с точки зрения его профессиональной успешности, развития и эффективного межличностного взаимодействия в процессе труда – это …
11    Функциональная роль психолога, которая подразумевает помощь при решении проблем в ходе диалога с человеком, задающим вопросы, в результате чего даются рекомендации – это -…
12    Одно из дополнительных свойств организации, подразумевающее необходимость целенаправленного координирования работников для получения необходимых результатов – это …
13    Соотнесите специалистов с их характеристиками
14    Расположите последовательно этапы консультирования
15    Метод непосредственного целенаправленного восприятия и регистрации организационных явлений и процессов – это …
16    Ряд вопросов или пунктов, упорядоченных по содержанию и по форме – это …
17    Метод устного получения информации в ходе беседы на определенную тему – это …
18    Метод, представляющий собой интерпретацию исследователем сведений, содержащихся в документах и выявление их сути – …
19    Метод исследования, основанный на устном или письменном обращении к определенной группе людей с вопросами, содержание которых представляет проблему исследования на эмпирическом уровне– это …
20    Научные исследования проводимые в целях совершенствования научных теорий для лучшего понимания и прогнозирования природных или других явлений – это …
21    Фундаментальная характеристика теста, которая показывает, в какой степени стабильны результаты тестирования при неоднократном обследовании, – это … теста
22    Сбор и анализ информации о состоянии организации или отдельных ее подсистем с целью выявления проблем функционирования и определения путей их преодоления – это …
23    Расположите в правильной последовательности этапы организационной диагностики:
24    Групповая дискуссия, в ходе которой выясняется отношение ее участников к тому или иному процессу или явлению, – это метод …
25    Совокупность методов, программно-технических и технологических средств, обеспечивающих сбор, накопление, обработку, хранение, представление и распространение информации, а также автоматизацию управления бизнес-процессами организаций, проектирования и производства различного оборудования, – это …
26    … организация представляет собой тип организации, в рамках которой функционируют две или более устойчивых групп, обладающих собственными культурными ценностями, индивидуальными параметрами социальной идентификации, которые могут находиться друг с другом в состоянии латентных или явных противоречий
27    Процесс обеспечения планирования, организации, мотивации и контроля проведения организационных изменений на предприятии – это …
28    На организационное поведение и организационную культуру организаций, которые отражают специфику правовых систем, законов о занятости и методах ведения бизнеса, оказывают влияние … факторы (укажите 2 варианта ответа)
29    Коммуникация, сопровождаемая несловесным поведением, – это … коммуникация
30    В теории межкультурной коммуникации основным объектом изучения являются …