Тест 1

1   Отрасль психологии, изучающая основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности и создания благоприятных условий труда, индивидуального развития и психического здоровья членов организации, – это … психология

2   Наука о биологической природе человека – это …

3   Специалист в какой-либо области, в определенной сфере, дающий заключение при рассмотрении какого-либо вопроса или при рассмотрении организационных ситуаций – это …

4   Непосредственное целенаправленное восприятие и регистрация организационных явлений и процессов, вскрывающие внутренние причины организационных проблем, – это …

5   В числе элементов, составляющих структуры трудовой деятельности, – … (укажите 2 варианта ответа)

6   Организационная психология изучает …

7   Неверно, что к внутренним свойствам субъекта трудовой деятельности относят …

8   Сопоставьте понятия в области структуры трудовой деятельности с их наполнением:

9   Работа организационного психолога, связанная с организационным управлением и социальным планированием, включает в себя …

10   В область изучения клинической психологии входят …

Тест 2

1   Главная цель предприятия и частные цели, достижение которых в комплексе приводит к достижению главной цели предприятия, – это … целей предприятия

2   Социологическое изучение формальных общественных организаций, таких как бизнес и бюрократия, и их взаимосвязи с окружающей средой, в которой они работают, – это …

3   К основным функциям администрации следует отнести … (укажите 3 варианта ответа)

4   Главная идея научного управления – то, что для …

5   Расставьте этапы развития технократического подхода в хронологическом порядке:

6   Принцип власти (по Файолю) заключается в …

7   В числе наиболее распространенных показателей продуктивности – … (укажите 2 варианта ответа)

8   В числе основных недостатков программно-целевых структур можно назвать … (укажите 3 варианта ответа)

9   Механическое перенесение чисто экономических методов управления параметрами социальной системы без учета социально-психологических характеристик человеческого фактора – это основной принцип … подхода

10   Представьте, что вы являетесь техническим руководителем проекта по обучению персонала в компании по продаже автомобилей с пробегом. К вам за помощью обратился руководитель отдела сервиса с запросом на улучшение качества обслуживания клиентов сотрудниками. После нескольких тренингов вы понимаете, что сотрудники компетентны в своем деле, а недовольство клиентов вызвано долгими согласованиями работ по автомобилю и отсутствием информации без обращения клиента в компанию. Как вы поступите в данной ситуации?

Тест 3

1   Особое свойство людей систематически, эффективно и надежно выполнять сложную (профессиональную) деятельность в самых разнообразных условиях – это …

2   Выделяют такие периоды в развитии человека (после периода детства), как …

3   Формирование профессионализма включает такие этапы, как … (укажите 2 варианта ответа)

4   Главная функция профессионализма с процессуальной стороны – это …

5   Установите правильную последовательность этапов формирования профессиональных способностей при овладении профессией:

6   Сопоставьте этапы формирования профессиональных способностей при овладении профессией и их характеристики:

7   Кризис профессионального становления личности, который инициируется логикой профессионального становления личности и проявляется при переходе от одной стадии профессионального развития к другой, – это … кризис

8   В числе факторов, обусловивших кризис учебно-профессиональной ориентации, – … (укажите 3 варианта ответа)

9   Профессиональные акцентуации характера – это чрезмерное усиление …

10   Представьте, что вы являетесь руководителем сборочного цеха в компании по производству мебели. К вам обратился сотрудник сборочного цеха с заявлением на увольнение по собственному желанию, в связи с эмоциональным выгоранием. Для того чтобы решить проблему сотрудника, вам нужно понять причины его кризиса. Как вам следует поступить в данной ситуации?

Тест 4

1   Система признаков, описывающих ту или иную профессию, а также включающая в себя перечень норм и требований, предъявляемых этой профессией или специальностью к работнику, – это …

2   Руководство – это …

3   Выделяют такие виды профессиональной компетенции, как … (укажите 3 варианта ответа)

4   Профессиональная компетенция включает в себя …

5   Расставьте разделы должностной инструкции в правильном порядке:

6   Набор знаний, практического опыта, навыков и личностных качеств руководителя, позволяющий ему качественно решать определенные задачи для достижения определенных результатов, – это … компетенция

7   Лидер-… умеет поддержать в трудную минуту, помогает переживать неудачи и находить мотивацию на восстановление после них, он уважителен и вежлив по отношению к людям

8   … компетентность – это естественная, интегрированная, автоматическая деятельность с более высокой производительностью

9   Наибольший акцент на интересы сотрудников делается в … модели управления персоналом

10   Говоря о должностной инструкции, можно утверждать, что … (укажите 4 варианта ответа)

Тест 5

1   Соответствие результатов теста той характеристике, для измерения которой он предназначен, – это … теста

2   Комплекс мероприятий, направленных на определение с выбором будущего места работы и направления деятельности, – это … профориентация

3   Можно выделить такие компоненты профориентации, как … (укажите 3 варианта ответа)

4   Расставьте тесты на профориентацию в порядке от малого количества вопросов к самому большому:

5   Социальный компонент профориентации включает в себя …

6   Тест Голланда на профессиональный тип личности …

7   Этап профориентации в школе, на котором формируется понимание роли труда в жизни человека и в обществе, – …

8   Тест, определяющий тип характера, – это …

9   … подразумевает использование методов, способствующих снижению психологической напряженности, формированию позитивного настроя и уверенности в будущем

10   Говоря об особенностях теста творческих способностей, следует отметить, что … (укажите 3 варианта ответа)

Тест 6

1   Структурированный процесс интеграции нового сотрудника в новую трудовую среду – это … персонала

2   Способы, которые применяет рекрутер для поиска отбора и первичной оценки кандидата на открытую вакансию, – это методы …

3   Инструмент проверки соответствия сотрудника определенной роли или требованиям организации – это … тест (опросник)

4   Выделяют такие виды обучения, как … (укажите 2 варианта ответа)

5   Установите правильную последовательность жизненного цикла сотрудника:

6   Сопоставьте этапы жизненного цикла сотрудника с их характеристиками:

7   Ключевыми должностями называются …

8   В ряду ключевых аспектов мотивирования резерва – … (укажите 4 варианта ответа)

9   Этап непосредственного подбора новых сотрудников в компанию, включающий в себя работу с бизнес-заказчиком, поиск кандидатов, организацию и проведение собеседований, – это …

10   Представьте, что вы являетесь сотрудником отдела персонала в компании по продаже автомобилей. К вам за помощью обратился сотрудник отдела маркетинга с запросом включить его в кадровый резерв. Для того чтобы сделать это, вам необходимо проверить готовность сотрудника. Как вам следует поступить в данной ситуации?

Тест 7

1   Активности новичка в адаптационном плане, которые повлияют на его бизнес-результат, – это …

2   Этап жизненного цикла сотрудника, результатом которого является выполнение работником его непосредственного функционала на уровне требуемой нормы, – это достижение необходимого уровня …

3   В ряду ключевых элементов корпоративной культуры организации – … (укажите 3 варианта ответа)

4   Конечная цель функции внутреннего маркетинга – …

5   Сопоставьте тренды и бенефиты, которыми компании могут удерживать сотрудников, с их описанием:

6   Мероприятия по обучению и развитию нового сотрудника, зафиксированные в адаптационном плане, – это … активность

7   Усилия, которые предпринимает организация, чтобы как можно дольше продолжать сотрудничество со специалистами, – это … сотрудников

8   Тренды и бенефиты, которыми компании могут удерживать сотрудников, включают … (укажите 2 варианта ответа)

9   Тренд, когда для удерживания сотрудников используется их вознаграждение акциями компании, – это …

10   В числе тезисов о проведении выходного интервью (Exit Inerview) – «…» (укажите 3 варианта ответа)