Чтобы узнать стоимость выполнения Билета напишите письмо на эл.почту turbodistant@yandex.ru 

В письме укажите ссылку на эту работу и какой билет Вам нужен.

ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬНА ВОПРОСЫ/ЗАДАНИЯ  БИЛЕТА.

Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии.

БИЛЕТ 1
1.    Роль человеческого капитала в рыночной экономике
2.    Повышение квалификации как форма инвестирования в человеческий капитал

БИЛЕТ 2
1.    Человеческий капитал как фактор экономического роста.
2.    Методики оценки образовательных программ

БИЛЕТ 3
1.    Человеческий капитал как фактор экономического роста.
2.    Общая и специальная подготовка персонала в теории человеческого капитала

БИЛЕТ 4
1.    Виды человеческого капитала
2.    Здравоохранение как объект инвестирования в человеческий капитал

БИЛЕТ 5
1.    Потенциал человеческого капитала
2.    Оценка человеческого капитала

БИЛЕТ6
1.    Факторы, воздействующие на формирование и рост человеческого капитала
2.    Роль предельного продукта в денежном выражении при оценке инвестирования в подготовку кадров

БИЛЕТ 7
1.    Методологические основы теории человеческого капитала
2.    Показатели эффективности инвестирования в человеческий капитал

БИЛЕТ 8 (готовая работа здесь)
1.    Альтернативные теории человеческого капитала
2.    Общественная и индивидуальная норма отдачи от инвестирования в человеческий капитал

БИЛЕТ 9
1.    Неоклассический подход к анализу человеческого капитала
2.    Капитализация человеческого капитала: сущность, цели, проблемы

БИЛЕТ 10
1.    Основные положения теории человеческого капитала, предложенной Г. Беккером
2.    Методы капитализации человеческого капитала

БИЛЕТ 11
1.    Проблемы эмпирических исследований человеческого капитала
2.    Управление человеческим капиталом: содержание, методы управления

БИЛЕТ 12
1.    Формирование человеческого капитала на уровне семьи, индивида и общества
2.    Факторы, воздействующие на управление человеческим капиталом

БИЛЕТ 13
1.    Человеческий капитал как составляющая интеллектуального капитала
2.    Система мотивации персонала.

БИЛЕТ 14
1.    Интеллектуальный капитал и его роль в формировании конкурентных преиму-ществ индивида и компании.
2.    Основные функции служб управления человеческими ресурсами.

БИЛЕТ 15
1.    Оценка интеллектуального капитала
2.    Структура служб управления человеческими ресурсами.

БИЛЕТ 16
1.    Виды инвестирования в человеческий капитал
2.    Современные формы и тематика обучения человеческих ресурсов.