Помощь с работами Синергия, МЭБИК, Росдистант и др.
Чтобы узнать стоимость выполнения Билета напишите письмо на эл.почту turbodistant@yandex.ru
В письме укажите ссылку на эту работу и какой билет Вам нужен.
ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬНА ВОПРОСЫ/ЗАДАНИЯ БИЛЕТА.
Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии.
Вариант (определяется первой буквой фамилии) |
|||||
Номер варианта |
Первая буква фамилии |
Номер варианта |
Первая буква фамилии |
Номер варианта |
Первая буква фамилии |
1 |
А |
2 |
Б,П |
3 |
В,Р |
4 |
Г,С |
5 |
Д,Т |
6 |
Е,У |
7 |
Ж,Ф |
З,Х |
9 |
И,Ц |
|
10 |
К,Ч |
11 |
Л,Ш |
12 |
М,Щ |
13 |
М |
14 |
Н, Э |
15 |
О,Ю |
16 |
Я |
|
|
|
|
БИЛЕТ 1
1. Роль человеческого капитала в рыночной экономике
2. Повышение квалификации как форма инвестирования в человеческий капитал
БИЛЕТ 2
1. Человеческий капитал как фактор экономического роста.
2. Методики оценки образовательных программ
БИЛЕТ 3
1. Человеческий капитал как фактор экономического роста.
2. Общая и специальная подготовка персонала в теории человеческого капитала
БИЛЕТ 4
1. Виды человеческого капитала
2. Здравоохранение как объект инвестирования в человеческий капитал
БИЛЕТ 5
1. Потенциал человеческого капитала
2. Оценка человеческого капитала
БИЛЕТ6
1. Факторы, воздействующие на формирование и рост человеческого капитала
2. Роль предельного продукта в денежном выражении при оценке инвестирования в подготовку кадров
БИЛЕТ 7
1. Методологические основы теории человеческого капитала
2. Показатели эффективности инвестирования в человеческий капитал
БИЛЕТ 8 (готовая работа здесь)
1. Альтернативные теории человеческого капитала
2. Общественная и индивидуальная норма отдачи от инвестирования в человеческий капитал
БИЛЕТ 9
1. Неоклассический подход к анализу человеческого капитала
2. Капитализация человеческого капитала: сущность, цели, проблемы
БИЛЕТ 10
1. Основные положения теории человеческого капитала, предложенной Г. Беккером
2. Методы капитализации человеческого капитала
БИЛЕТ 11
1. Проблемы эмпирических исследований человеческого капитала
2. Управление человеческим капиталом: содержание, методы управления
БИЛЕТ 12
1. Формирование человеческого капитала на уровне семьи, индивида и общества
2. Факторы, воздействующие на управление человеческим капиталом
БИЛЕТ 13
1. Человеческий капитал как составляющая интеллектуального капитала
2. Система мотивации персонала.
БИЛЕТ 14
1. Интеллектуальный капитал и его роль в формировании конкурентных преиму-ществ индивида и компании.
2. Основные функции служб управления человеческими ресурсами.
БИЛЕТ 15
1. Оценка интеллектуального капитала
2. Структура служб управления человеческими ресурсами.
БИЛЕТ 16
1. Виды инвестирования в человеческий капитал
2. Современные формы и тематика обучения человеческих ресурсов.