Инвестиции в человеческий капитал.Билеты МЭБИК  

Рейтинг: 5.0/1

  • Тип:
  • Год:
  • Страниц:
  • Размер: 0
В корзину
Описание

Чтобы узнать стоимость выполнения Билета напишите письмо на эл.почту turbodistant@yandex.ru 

В письме укажите ссылку на эту работу и какой билет Вам нужен.

ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬНА ВОПРОСЫ/ЗАДАНИЯ  БИЛЕТА.

 

Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии.

Вариант (определяется первой буквой фамилии)

Номер варианта

Первая буква фамилии

Номер варианта

Первая буква фамилии

Номер варианта

Первая буква фамилии

1

А

2

Б,П

3

В,Р

4

Г,С

5

Д,Т

6

Е,У

7

Ж,Ф

8 готовая работа

З,Х

9

И,Ц

10

К,Ч

11

Л,Ш

12

М,Щ

13

М

14

Н, Э

15

О,Ю

16

Я

 

 

 

 

БИЛЕТ 1
1.    Роль человеческого капитала в рыночной экономике
2.    Повышение квалификации как форма инвестирования в человеческий капитал


БИЛЕТ 2
1.    Человеческий капитал как фактор экономического роста.
2.    Методики оценки образовательных программ

БИЛЕТ 3
1.    Человеческий капитал как фактор экономического роста.
2.    Общая и специальная подготовка персонала в теории человеческого капитала


БИЛЕТ 4
1.    Виды человеческого капитала
2.    Здравоохранение как объект инвестирования в человеческий капитал

БИЛЕТ 5
1.    Потенциал человеческого капитала
2.    Оценка человеческого капитала

БИЛЕТ6
1.    Факторы, воздействующие на формирование и рост человеческого капитала
2.    Роль предельного продукта в денежном выражении при оценке инвестирования в подготовку кадров

БИЛЕТ 7
1.    Методологические основы теории человеческого капитала
2.    Показатели эффективности инвестирования в человеческий капитал


БИЛЕТ 8 (готовая работа здесь)
1.    Альтернативные теории человеческого капитала
2.    Общественная и индивидуальная норма отдачи от инвестирования в человеческий капитал

БИЛЕТ 9
1.    Неоклассический подход к анализу человеческого капитала
2.    Капитализация человеческого капитала: сущность, цели, проблемы


БИЛЕТ 10
1.    Основные положения теории человеческого капитала, предложенной Г. Беккером
2.    Методы капитализации человеческого капитала


БИЛЕТ 11
1.    Проблемы эмпирических исследований человеческого капитала
2.    Управление человеческим капиталом: содержание, методы управления

БИЛЕТ 12
1.    Формирование человеческого капитала на уровне семьи, индивида и общества
2.    Факторы, воздействующие на управление человеческим капиталом


БИЛЕТ 13
1.    Человеческий капитал как составляющая интеллектуального капитала
2.    Система мотивации персонала.

БИЛЕТ 14
1.    Интеллектуальный капитал и его роль в формировании конкурентных преиму-ществ индивида и компании.
2.    Основные функции служб управления человеческими ресурсами.

БИЛЕТ 15
1.    Оценка интеллектуального капитала
2.    Структура служб управления человеческими ресурсами.


БИЛЕТ 16
1.    Виды инвестирования в человеческий капитал
2.    Современные формы и тематика обучения человеческих ресурсов.

 

 

 

 

1