Сдано в 2024г. Скриншоты с отметками прилагаются к работе.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ТЕСТЫ:

Тест 1 Верно 7 из 10 вопросов

Тест 2 Верно 8 из 10 вопросов

Тест 3 Верно 6 из 10 вопросов

Тест 4 Верно 8 из 10 вопросов

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ:

Верно 40 из 40 вопросов

ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ТЕСТЫ

ТЕСТ 1
1    Управление групповой структурой и процессами, которые помогают группе эффективно выполнять свою работу – это ...
2    Самые кратковременные психические явления: познавательные, эмоциональные, волевые – это психические ...
3    Фасилитация фокусируется на вопросах ... (укажите 2 варианта ответа)
4    Внутреннее побуждение личности к определенному поведению для удовлетворения потребностей – это ...
5    Цель фасилитации – это повышение групповой ...
6    Совокупность шагов, или активностей, которые делают участники, выполняя задачу – это ... процесс.
7    Установите соответствие между уровнем группового процесса и его характеристиками:
8    Установите соответствии между методом или стилем проведения фасилитации и его критерием:
9    Процесс, в котором участники самостоятельно определяют содержание своей работы в соответствии с каким-то общим фокусирующим вопросом – это ... процесс
10    Для эффективной фасилитации больших группы необходимо разделение участников на ...

ТЕСТ 2
1    Американский журнал Science опубликовал статью Роберта Зайонца «Социальная фасилитация» в ... году
2    Решения, которые группа фиксирует на бумаге, в цифровой форме или на фотографиях. Следствием фасилитации должны стать изменения в организации или команде – это ... фасилитации
3    Способность поставить себя на место другого человека (или предмета), способность к сопереживанию – это …
4    Неверно, что фасилитотор ... (укажите 3 варианта ответа)
5    Фасилитатор повышает групповую эффективность, следя за тем, как члены группы ... (укажите 3 варианта ответа)
6    В ходе дискуссий фасилитатор может занимать более или менее активную позицию, такую как ... (укажите 3 варианта ответа)
7    Методика групповой работы «Открытое пространство» (Open Space) была разработана ...
8    Методику «Признательное исследование» (Appreciative Inquiry) в середине 90-х годов прошлого века разработали ...
9    Наиболее эффективная стратегия поведения, включающая конструктивное обсуждение проблемы и полное разрешение противоречия – это:
10    Способ воздействия на представления группы посредством личного влияния, используя факты, логику и другие приемы, называется …

ТЕСТ 3
1    Ответная реакция человека или группы людей на получаемую информацию или совершаемое действие – это ... связь
2    Когда члены команды доверяют друг другу, работают сообща и несут ответственность друг за друга возникает положительная групповая ...
3    Совокупность функций и видов поведения, которые участник считаетподходящим для себя в определенном социальном контексте, и принимает за основную модель поведения в данной определенной группе – это ...
4    Лидер, которому группа доверяет, называется ...
5    Определите последовательность, в которой проходят этапы совещания:
6    Выделяют такие виды фасилитации, как ... (укажите 5 вариантов ответа)
7    Чтобы создать эффективный процесс выработки решений, необходимо найти фасилитатора, способного повлиять на ... (укажите 3 варианта ответа)
8    В ходе работы с группой фасилитатор должен ... (укажите 3 варианта ответа)
9    Техника, используемая для выявления сил, которые помогают и мешают изменению, проблеме, ситуации или решению, называется ...
10    Метод ... карт применяется для углубленного изучения конкретной темы, для выявления связей и отношений.

ТЕСТ 4
1    Способ фасилитации, при котором используются, например, фигуры-шаблоны или рамки, называется ... шаблоны
2    Способ фасилитации, при котором в момент выступления фасилитатор иллюстрирует свои мысли и идеи, называется ... фасилитация
3    Определите последовательность, в которой проходят этапы экспертизы:
4    Фасилитатор должен владеть такими компетенциями, как ... (укажите 6 вариантов решения задач)
5    Процесс взаимодействия членов группы на основе взаимозависимости и взаимовлияния в целях удовлетворения как личных, так и групповых интересов и потребностей – это групповая ...
6    Податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения и установок в соответствии с первоначально не разделявшейся им позицией большинства – это …
7    Важный опыт участников группы не распознается или просто может быть не услышан из-за того, что лишь небольшое число людей может говорить, а подавляющее молчит – это дилемма ...
8    Фасилитация, направленная на улучшение взаимодействия в командах, которые работают по гибкой методологии Agile – это ... фасилитация
9    Методика, направленная на работу с сознанием через тело с помощью самых разных практик – это ... фасилитация
10    При фасилитации развиваются ... способности

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
1    Определяет тот результат, который группа должна получить в ходе своего функционирования, своей работы или жизнедеятельности – это ... группы
2    Группа, в которой отсутствуют объединяющая ее совместная деятельность, организация и управление, а ценностные ориентации, опосредующие межличностные отношения, проявляются в условиях группового общения – это…
3    Податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения и установок в соответствии с первоначально не разделявшейся им позицией большинства – это …
4    Взаимное тяготение членов группы – это ... группы.
5    Фасилитация, как результат, должна фокусироваться на следующих аспектах ... (укажите 3 варианта ответа)
6    Внедрение процесса фасилитации позволяет решить такие задачи, как ... (укажите 3 варианта ответа)
7    Определите последовательность этапов в идеальном групповом процессе по модели Такмана:
8    Различия лидера от руководителя в том, что …. (укажите 3 варианта ответа)
9    Установите соответствие между дилеммой, с которой сталкивается фасилитация больших групп и ее характеристикой:
10    Установите соответствие между моделью принятия решений и ее характеристиками:
11    Кроме признаков группового мышления в процессе работы с участниками фасилитатор может обнаружить следующие сигналы, указывающие, что группа может принять в итоге плохое решение ... (укажите 2 варианта ответа)
12    Определите последовательность, в которой фасилитатор управляет работой группы:
13    Установите соответствие между методикой и его создателем:
14    Преимущество методики «Поиск будущего» групповой работы – возможность собрать различные, даже ..., точки зрения и «создать» будущее в настоящем.
15    В ситуации, когда в группе все высказываются не по очереди, спорят и нет единогласия, фасилитатор должен ... (укажите 3 варианта ответа)
16    Профессиональный фасилитатор должен иметь следующие навыки … (укажите 3 варианта ответа)
17    … группа – это общность, в которой отсутствует сплочённость как ценностно-ориентационное единство, нет организованной совместной деятельности, способной опосредовать отношения её участников.
18    Различие в переживаниях человека и их степени, быстрота возникновения и сила эмоций, эмоциональная впечатлительность – это …
19    Метод «Мировое кафе» применяется, когда ...
20    Установите соответствие между преимуществом групповой работы и его характеристиками:
21    К индивидуальным методам принятия решений относится ... (укажите 3 варианта ответа)
22    Определите последовательность, в которой следуют фазы метода для сбора мнений и идей с помощью модерационных карт:
23    Техника, применяемая для оценки вариантов и принятия решения, которая помогает группе оценить применимость потенциальных решений и сценариев, называется «Важное и ...»
24    Техника, которую полезно использовать, когда барьеры для изменений кажутся непреодолимыми или у группы низкая уверенность – это ...
25    Эксперты из международной ассоциации фасилитаторов насчитали более ... различных методов фасилитации.
26    Малыми считаются группы, в которые входят ... человек
27    Большими считаются группы, в которые входят ... человек
28    К методам для решения определенных задач относятся ... (укажите 5 вариантов ответа)
29    Групповая производительность тем выше, чем выше качество ... вклада по рассматриваемой теме
30    Индивидуальные особенности человека, которые определяют динамику его психической деятельности и поведения – это …
31    Различие в переживаниях человека и их сте¬пени, быстрота возникновения и сила эмоций, эмоциональная впечатлительность – это …
32    Целенаправленный педагогический процесс организации и стимулирования активной учебно-познавательной деятельности по овладению знаниями, умениями и навыками, развитию творческих способностей и нравственных этических взглядов – это процесс ...
33    Когда фасилитатор понимает чувства участников группы, не критикует их идеи и мировоззрение, а также не позволяет это делать в группе – это называется ...
34    Категоризация состоит из… (укажите 2 вариантов ответа)
35    Установите соответствие между областью, в которой применяется фасилитация и ее задачами:
36    К новым направлениям фасилитации относятся ... (укажите 3 варианта ответа)
37    Для спринтовой фасилитации характерны такие черты, как ... (укажите 3 варианта ответа)
38    Для онлайн-фасилитации характерны такие черты, как ... (укажите 3 варианта ответа)
39    Фасилитатор должен уметь ... (укажите 4 варианта ответа)
40    Определите последовательность этапов в методе мозгового штурма: