1    По мнению Э. Мэйо, решающее влияние на рост производительности оказывают не материальные, а социальные и … факторы
2    Западные ученые выделяют … функции оценки персонала организации
3    И.С. Кон выделяет процессы, в которых развертывается межличностное оценивание, – в частности, это …
4    Отечественные психологи выделяют …и … функции оценки взаимоотношений
5    Целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций и свойств) требованиям должности или рабочего места – это … персонала
6    Проведение профессиональной и личностной оценки персонала позволяет …, сформировать планы обучения, создать гибкую систему мотивации персонала, обеспечивающую индивидуальный подход, сформировать команду, создать кадровый резерв
7    Согласно исследованиям отечественных психологов, чем более коллективный характер имеет деятельность групп, тем теснее связаны … отношения и качество групповой деятельности
8    Выделяются различные аспекты негативного воздействия конфликта на качество жизнедеятельности группы, в частности то, что …
9    В качестве одного из основных методов сбора первичной информации используют …
10    Установите соответствие в системе взаимоотношений «по горизонтали» между основными подсистемами и их комплексом показателей:
11    Структура модульного социотеста включает в себя … шкалы
12    Учет руководителем полученных с помощью социотеста результатов обследования коллектива позволяет …
13    Опрос персонала обычно проводится не ранее чем через … после формирования структурного подразделения либо значительного изменения его состава
14    Установите соответствие между технологиями проведения обследования с помощью модульного социотеста и их содержанием:
15    Установите порядок обобщения результатов опроса:
16    К основным ошибкам, допускаемым исследователями при организации и проведении опроса по модульному социотесту, следует отнести …
17    С помощью социотеста можно выявить … каждого члена коллектива
18    Ранг каждого сотрудника в коллективе по любому из используемых модулей показывает …
19    Особое развитие управляемых систем, которое связано с их изменением к лучшему, целесообразному состоянию (оптимуму состояния, функционирования, структуры и т.п.) при конкретной совокупности причин и условий, – это …
20    Установите соответствие между методологическими принципами оптимизации оценки персонала и их содержанием:
21    А.И. Шипилов выделяет в межличностных отношениях коммуникативный, … компоненты
22    Модульный социотест позволяет оценить …
23    … судья изучает проблему, выслушивает обе стороны и выносит вердикт, который не оспаривается
24    Установите соответствие между типами медиаторства и их содержанием:
25    Рациональное сочетание способностей, личностных качеств и мотивации персонала фирмы, рассматриваемых во временном интервале, – это …
26    В практике работы зарубежных фирм наибольшее распространение получили определенные методы оценки результатов трудовой деятельности, в частности метод …
27    Установите соответствие между методами оценки результатов деятельности работников и их достоинствами:
28    К основным личностным причинам конфликтов можно отнести …
29    Понимание эмоционального состояния другого человека, сопереживание и сочувствование ему – это …
30    Руководители чаще оценивают результаты деятельности подчиненных по тому, что ими не сделано, а подчиненные – по тому, …