Чтобы узнать стоимость данной работы напишите письмо на эл.почту turbodistant@yandex.ru

В письме укажите наименование предмета или ссылку на эту работу.

1. В унифицированной форме личной карточки работника (№ Т-2) нет графы:

a.«состав семьи»;

b.«знание иностранного языка»;

c.«состояние в браке»;

d.«национальность»;

e.«гражданство»;

2. ОКИН, ОКСО, ОКПДТР и ОКАТО понадобятся вам при заполнении:

a.личной карточки;

b.трудового договора;

c.приказа о приеме на работу;- приказа об увольнении;

3. Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю?

a.30 ч

b.40 ч

c.50 ч

4. Когда трудовой договор вступает в силу?

a.После завершения испытательного срока.

b.В день знакомства работника и работодателя

c.Со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения к работе по поручению работодателя или его представителя

5. Работник переводится в другой отдел. Инициатива перевода исходит от начальника отдела, в котором сотрудник работал прежде. Выберите наиболее полный список оформляемых документов:

a.предложение работнику о переводе, представление о переводе в адрес руководителя организации от непосредственного руководителя работника, дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ по форме № Т-5, трудовая книжка, личная карточка;

b.дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ по форме № Т-5А, трудовая книжка, личная карточка

c.заявление от работника с согласием на перевод, дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ по форме № Т-5А, трудовая книжка, личная карточка;

6. Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о переименовании организации?

a.нужно только если организация при этом сменила организационно-правовую форму

b.нужно только тем работникам, которые увольняются из организации

c.нужно

d.не нужно

e.на усмотрение работодателя

7. Прогулом считается;

a.отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены

b.отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены;*

c. отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более шести часов подряд в течение рабочего дня или смены.

d. отсутствие работника на рабочем месте в течение пяти часов подряд

8. Каков максимальный срок срочного трудового договора?

a.3 года.

b.1 год.

c.5 лет

9. Какие сведения в трудовом договоре не указываются?

a.Ф.И.О. работника и наименование работодателя.

b.Ф.И.О. родителей работника.

c.Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

10. Перевод к другому работодателю отражается в трудовой книжке работника:

a.записью о переводе на новую работу

b.никак не отражается

c.записями об увольнении и переводе на новую работу

d.записью о приеме на новую работу

e.двумя записями – об увольнении с прежней работы и о приеме на новую

11. Как учитываются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

a.Включаются в число календарных дней отпуска

b.В число календарных дней отпуска не включаются

c.По усмотрению руководителя организации

12. Каким документом окончательно оформляется прием, нового сотрудника на работу?

a.Приказом

b.Заявлением о приеме на работу.

c.Трудовым договором.

13. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?

a.Трудовым кодексом РФ

b.Уголовным кодексом РФ.

c.Жилищным кодексом РФ.

14. Перевод к другому работодателю отражается в трудовой книжке работника:

a.никак не отражается;

b.записями об увольнении и переводе на новую работу;

c.записью о приеме на новую работу.

d.двумя записями – об увольнении с прежней работы и о приеме на новую

15. Вы планируете уволить в связи с сокращением штата работника, не достигшего 18 лет. Какие органы (лица) обязательно должны дать на это согласие?

a.Гострудинспекция

b.Служба занятости

c.Родители работника;

d.Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав;*

16. ОКИН, ОКСО, ОКПДТР и ОКАТО понадобятся вам при заполнении:

a.трудовой книжки

b.приказа об увольнении

c.личной карточки

d.трудового договора

e.приказа о приеме на работу

17. Какого работника нельзя уволить в связи с утратой доверия?

a.бухгалтера

b.экспедитора

c.кладовщика

d.кассира

e.продавца

18. Перечень материалов, помещенных в дело, называется:

a.номенклатура дел

b.лист-заверитель дела

c.оглавление

d.внутренняя опись

e.подшивка

19. Записи в трудовой книжке допускается делать:

a.карандашом;

b.гелевой ручкой

c.капиллярной ручкой;

d.шариковой ручкой

20. Сколько исправлений допускается на бланке листка нетрудоспособности?:

a.не более четырех

b.не более двух.

c.исправления в листок нетрудоспособности вносить нельзя

21. Соглашение работодателя и работников, которое устанавливает дополнительные гарантии для сотрудников и их ответные обязательства по отношению к работодателю, называется:

a. гражданско-правовой договор;

b. конвенция;

c. коллективный договор

22. По запросам граждан и организаций архив выдает:

a. архивные записки;

b. архивные приказы

c. архивные копии

d. архивные договоры

e. архивные справки

23. Какие локальные акты работодателя с точки зрения закона являются обязательными?

a. положение об аттестации

b. штатное расписание

c. положение (инструкция) о защите персональных данных работников

d. инструкция по кадровому делопроизводству

24. Когда у работника наступает право на использование отпуска за первый год работы?

a. По истечении одиннадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации

b. По истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации

c. По истечении трех месяцев его непрерывной работы в данной организации

25. Какая унифицированная форма, утвержденная постановлением Госкомстата, используется при заполнении приказа о приеме на работу?

a. Унифицированная форма Т – 6

b. Унифицированная форма Т - 1.

c. Унифицированная форма Т – 5

26. Что следует предпринять, если вы случайно забыли включить в трудовой договор какие-либо обязательные условия?

a. Недостающие обязательные условия включить в дополнительное соглашение к трудовому договору

b. Оставить все без изменений.

c. Считать трудовой договор недействительным.

27. Когда, согласно Трудовому кодексу РФ, сокращается на один час продолжительность рабочего времени для всех работников?

a. В день рождения.

b. В пятницу.

c. Накануне нерабочего праздничного дня