Сдано в 2025г. на 65 баллов за Зачет.Верно 13 из 20 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

1    Компенсационный пакет состоит из следующих элементов:
2    Система денежного вознаграждения в компании состоит из:
3    Гарантированная компенсация работника за его труд в организации – это:
4    Система компенсации должна быть конкурентоспособной применительно к той категории работников, которые требуются организации, - это формирует такую цель системы компенсации, как:
5    Каково минимальное количество этапов информирования сотрудников о компенсационной системе?
6    Бенефиты
7    Компенсации затрат на мобильную связь описаны:
8    Признаком корректировки компенсационной политики является:
9    Гарантийные выплаты производятся при:
10    Во сколько групп можно сгруппировать виды гарантийных доплат и выплат?
11    Верно утверждение:
12    Количество показателей премирования целесообразно устанавливать не более:
13    Скольких порядков с точки зрения правового режима бывает премии
14    Предельный размер премии коллективу определяется:
15    Премия максимальными размерами не ограничивается:
16    Этап, характеризующийся резким снижением затрат организаций на обеспечение социальных льгот и гарантий сотрудникам, называется:
17    Компенсация затрат на питание и программы медицинского страхования впервые появилась на этапе:
18    Медицинская страховка по желанию сотрудников может предоставляться как им самим, так и любым членам их семьи – это преимущество подхода:
19    Выберите самый популярный в России вид льготы.
20    Назовите наиболее предоставляемые компенсации: