Организация и оплата труда в организации.Обязательные задания МЭБИК (тест 20 вопросов)  

Рейтинг: 5.0/1

199.00руб.
  • Тип:
  • Год:
  • Страниц:
  • Размер: 29.6Kb
В корзину
Описание

Сдано на оценку 4.Скриншот с отметкой прилагается к работе.

После покупки Вы получите заполненный бланк

1.    Система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законодательством, локальными нормативными актами и заключённым трудовым договором, называется:
а) оплата труда
б) система заработной платы
в) форма оплаты

2.     Выплата заработной платы может производиться:
а) в денежной форме
б) в виде спиртных напитков
в) в не денежной форме
г) в виде предметов, ограниченных в обороте

3.     Совокупность определённых нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от сложности выполняемых работ, называется:
а) система заработной платы
б) тарифной системой
в) бестарифная система

4.    Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых обязанностей определённой сложности (квалификации) за единицу времени , называется:
а) тарифная ставка в) тарифный разряд
б) тарифная сетка г) тарифный коэффициент

5.     Совокупность нормативов, с помощью которых определяется дифференциация заработной платы работников различных категорий, называется:
а) тарифная ставка    б) тарифная сетка
в) тарифный разряд    г) тарифный коэффициент

6.     Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника это:
а) тарифная ставка    б) тарифная сетка
в)    тарифный разряд    г) тарифный коэффициент

7.     Величина, показывающая соотношение тарифной ставки данного разряда и тарифной ставки первого разряда, называется:
а) тарифная ставка    б) тарифная сетка
в)    тарифный разряд    г) тарифный коэффициент

8.     Доля заработной платы, выплачиваемая в не денежной форме, не может превышать:
а) 20% от общей суммы заработной платы    б)    30%    от общей    суммы    заработной    платы
в)40% от общей суммы заработной платы    г)    50% от общей    суммы    заработной    платы

9.    Единая тарифная сетка (ЕТС) введена:
а) для оплаты труда работников всех сфер
б) для оплаты работников бюджетной сферы: государственных образовательных учреждений, медицинских учреждений, работников социальной сферы и культуры
в)только для оплаты руководителей, специалистов и служащих администрации.

10.       ЕТС была введена постановлением Правительства РФ:
а)1990 г.    б)1991г.    в)1992 г. г) 1995 г.
 
11.    ЕТС состоит:
а)    из 18 разрядов    б) из 16 разрядов    в)    из    14    разрядов

12.     Способы начисления зарплаты в организации в зависимости от измерителей труда работника, называется:
а) форма оплаты труда    б)    система зарплаты
в)    минимальный размер оплаты труда

13.    Ночным считается время:
а) с 24 до 5 часов    б)    с    23    до    6    часов    в)    с 22 до б часов

14.     По общему правилу, работа в выходной и не рабочий праздничный день оплачивается:
а) не менее чем в тройном размере    б)    не    менее чем в двойном размере
в)    не менее чем в полуторном размере

15.     Система оплаты труда основного работника в зависимости от выработанной им продукции, называется:
а) процент от выручки    б)сдельная    в)    повременная

16.     При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от организации производителя:
а) в день увольнения    б)    по    истечении 10 дней после увольнения
в)    через 1 месяц после увольнения

17.     Для оплаты труда руководителей, специалистов и служащих администраций устанавливаются:
а) должностные оклады    б)    доля    от    прибыли
в)    повременная система оплаты труда

18.     По общему правилу, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышает:
а) 10%    б)20%    в)40%

19.    В случаях удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено:
а) 30% заработной платы, причитающие работнику
б) 40% заработной платы, причитающейся работнику
в) 50% заработной платы, причитающейся работнику

20.    Размер удержания из зарплаты при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать:
а) 50%    6)70%    в)8

 

 

1