Помощь с работами Синергия,МТИ,ММА,МЭБИК, Росдистант и др.
Заказать сдачу онлайн тестов 2025г
Если Вы не нашли нужную Вам работу напишите нам turbodistant@yandex.ru
Международное право.ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 2.Росдистант ТГУ 2025г.
5.0/1
|
Рейтинг:
Сдано в 2025году Оценка 25,0 / 30,0 Скриншот с отметкой прилагается к работе.
Практическое задание 2
Тема: Международные организации и конференции. Организация Объединённых Наций
Цель занятия: закрепить знания о международных организациях и конференциях; выявить особенности международных межправительственных организаций; ознакомиться с порядком приема в члены международных организаций; изучить их компетенцию; особое внимание уделить уяснению особенностей принципов организации, деятельности и системы ООН.
Алгоритм выполнения заданий. Следует учитывать, что, создавая организацию, государства наделяют ее определенными правами и обязанностями, отражая это в учредительных документах, которые по юридической природе являются международными договорами.
Кроме того, необходимо иметь в виду, что организация и ее органы могут обладать также и имманентной (подразумеваемой) компетенцией. Поскольку данная отрасль международного права соотносится с теми организациями, которые являются формой сотрудничества государств и имеют межгосударственный (межправительственный) характер, право международных организаций можно определить как совокупность международно-правовых норм, регламентирующих статус межгосударственных (межправительственных) организаций и объединений, их субъектный состав, структуру, полномочия и порядок деятельности органов, юридическую силу их актов.
Впервые сам термин «международная межправительственная организация» был применен к Международному институту унификации частного права в его Уставе, принятом 15 марта 1940 г.
Комплексного правового акта, ориентированного на регламентацию статуса и деятельности всех международных организаций, нет. Один из аспектов статуса организаций затрагивается в Венской конвенции о представительстве государств в их отношениях с международными организациями универсального характера, принятой в 1975 г., ратифицированной СССР в 1978 г., но до сих пор не вступившей в силу. Определенное значение для данной отрасли имеет еще один общий многосторонний акт, уже рассмотренный в гл. 9, ‒ Венская конвенция о Праве договоров между государствами и международными организациями или между международными организациями, принятая в 1986 г.
Каждая международная организация имеет собственный учредительный акт, разработанный и принятый государствами-учредителями в виде международного договора, именуемого, как правило, уставом. Стабильность Устава как основополагающего документа ООН ни в коей мере не означает неизменности правового положения и функций Организации. Напротив, по мере прогрессивного развития международных отношений и международного права, усиления универсального характера ООН и демократических тенденций в ее деятельности происходит постоянное обогащение ее структуры, компетенции и форм функционирования ее органов. Но такое обогащение базируется на нормах Устава, на неукоснительном соблюдении его целей и принципов.
Существенное с правовой точки зрения значение имеют нормы о статусе лиц, входящих в состав персонала организации. Избранные или назначенные высокие должностные лица, а также заключившие контракт сотрудники принадлежат к международной гражданской службе и в течение срока полномочий не должны получать указаний от своих правительств и подвергаться их влиянию при исполнении своих обязанностей. Они ответственны только перед организацией и ее высшим должностным лицом — генеральным секретарем или директором.
Вопросы, выносимые на обсуждение:
1. Международные организации в системе межгосударственного сотрудничества.
2. Классификация, основные средства и методы деятельности международных организаций.
3. Взаимодействие универсальных и региональных международных организаций.
4. Деятельность международных организаций в различных областях.
5. Международные неправительственные организации.
6. Понятие системы ООН. Воздействие ООН на международные отношения.
7. Внутриорганизационный механизм ООН, реформы и перспективы развития.
8. Главные органы ООН: Генеральная Ассамблея, Совет Безопасности, Секретариат, ЭКОСОС, Международный Суд ООН.
9. Вспомогательные органы ООН (комитеты и комиссии).
10. Нормотворческая функция ООН, ее влияние на развитие международного права.
11. Специализированные учреждения ООН.
Задания и вопросы для формирования и контроля владения компетенциями
Задание 1. Письменно ответьте на следующие вопросы:
1. Дайте понятие международных конференций и международных органов. В чем их отличия от международных организаций?
2. Раскройте основные положения теории подразумеваемой компетенции.
3. Охарактеризуйте Европейский Союз как наднациональное образование. Какова архитектура Союза после вступления в силу Лиссабонского договора?
Задание 2. Приведите примеры следующих международных организаций:
- экономических;
- гуманитарных;
- региональных;
- военно-политических;
- неправительственных;
- общей компетенции.
Задание 3. Опишите структуру и полномочия главных органов ООН
а) Генеральной Ассамблеи;
б) Совета безопасности;
в) ЭКОСОС, Совета по опеке и Секретариата.
Задание 4. Заполните таблицу. (Приложение А)