Сдано на оценку 4 в 2024году.Скриншот с отметкой прилагается к работе.

тема: Мотивация и ее теории (на примере управления мотивацией персонала ООО «Оптима-М», г. Воронеж).

Введение    3

1. Мотивация персонала в организациях как научная и практическая проблема    6
1.1. Ретроспективный анализ исследований проблем мотивации персонала    6
1.2. Формирование теорий мотивации    12
1.3. Рычаги управления мотивацией    16

2. Состояние мотивации труда В ООО «Оптима-М»    23
2.1. Факторы мотивации труда персонала в ООО «Оптима-М»    23
2.2. Действующая система мотивации ООО «Оптима-М»    27
2.3. Нематериальные способы мотивации персонала               ООО «Оптима-М»    30

3. Направления совершенствования системы мотивации труда персонала в ООО «Оптима-М»    36
3.1. Методы развития системы мотивации труда персонала    36
3.2. Программа стимулирования труда персонала в ООО «Оптима-М»    38
3.3. Экономическая эффективность предлагаемых изменений в системе мотивации ООО «Оптима-М»    41

Заключение    44

Список использованных источников    47

Приложения    50