Ответы на 40 вопросов. Сдано на 92% в 2026году.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Для построения системы мотивации на основе ключевых показателей эффективности необходимо

Выберите один или несколько ответов:

определить перечень должностей, для которых будет предусмотрена система мотивации на основе показателей KPI

определить ключевые показатели эффективности для должности и вес каждого исходя из целей, поставленных для данного уровня организационной структуры

определить порядок расчета показателей

определить порядок расчета прибыли от реализации проекта

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Списочный состав персонала по определенному проекту  это

Выберите один ответ:

количественный состав персонала

качественный состав персонала

совокупный состав персонала

контактные данные сотрудников

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Для _______ характерно, что используется левое полушарие мозга, логика, интеллект и т. п.

Выберите один ответ:

soft skills

hard skills

опытного сотрудника

интересного проекта

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда  нормами времени, обслуживания, должностными обязанностями; устанавливается в виде тарифных ставок  окладов и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих. Это

Выберите один ответ:

фонд основной заработной платы

фонд дополнительной заработной платы

премиальный фонд

страховой фонд

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

________ в процессе адаптации подразумевает отличие между принятием черт характера и личного опыта новичка или их неприятием.

Выберите один ответ:

Отчуждение

Мотивация

Стимулирование

Командообразование

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Если обратиться к маркетингу и продажам, то можно процесс поиска и найма персонала можно сравнить

Выберите один ответ:

с крышкой

с воронкой

с бутылкой

с цилиндром

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Часто в отдельный вид обучения выделяют мероприятия по адаптации и вводу персонала, например, производственный

Выберите один ответ:

инструктаж

забег

праздник

экзамен

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Интервью по компетенциям. Такое интервью характеризуется тем, что состоит из обсуждения фактических рабочих ситуаций, с которыми кандидат мог сталкиваться

Выберите один ответ:

в своей работе

в своей жизни

в проекте

в книгах

Вопрос 9

Частично правильный

Баллов: 0,7 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Эффективные и успешные сотрудники

Выберите один или несколько ответов:

имеют лучший результат достижения цели

применяют свой внутренний потенциал

выполняют все поставленные перед ними задачи в сжатые сроки

признают личные достижения, самоутверждаясь

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Описание работы должно описывать этапы работы так, чтобы все обязанности были достаточно ясны; считается, что это принцип

Выберите один ответ:

неопределенности

предсказуемости

ясности

четкости

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Чтобы подтвердить, что кандидат правильно понял то, что предлагают ему на собеседовании, в Google составляется job offer. В таком документе на бланке компании отражаются

Выберите один или несколько ответов:

даты выхода на работу

условия испытательного срока

опыт работы

величина оклада

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Экономически эффективнее развивать и обучать персонал своей компании, формируя 

Выберите один ответ:

кадровый резерв

список затрат

потенциал обхода конкурентов

маркетинговый план

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

При поиске _______ в команду необходимо заранее определиться с его опытом и компетенциями.

Выберите один ответ:

бухгалтера

кандидата

поставщика

клиента

Вопрос 14

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Говоря о _______, подразумевается внутренний мир человека, его потребности и цели.

Выберите один ответ:

мотивации

стимулировании

карьере

опыте

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите тест, который предназначен для определения способности к абстрактному мышлению, памяти, пространственному воображению, языковому чутью, математическому мышлению, образованию суждений и т. п.

Выберите один ответ:

Тест структуры интеллекта Амтхауэра

Тест Гилфорда

Тест Равена

Тест MMPI

Вопрос 16

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Методы оценки сотрудников команды проекта, которые являются неформализованными и нацелены на получение информации путем глубинного исследования небольшого по объему материала,  это

Выберите один ответ:

качественные методы

количественные методы

специальные методы

формальные методы

Вопрос 17

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

«Знакомство с должностными обязанностями» относится к _______ нового сотрудника.

Выберите один ответ:

приему

переобучению

увольнению

отбору

Вопрос 18

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Для _______ job offer это гарантия подтверждения того, что обещания менеджера по персоналу будут исполнены, что стажировка состоится.

Выберите один ответ:

руководителя

кандидата в проект

коллег по команде

конкурентов

Вопрос 19

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Основная цель адаптации  это

Выберите один ответ:

снижение затрат, которые могут возникнуть в процессе привыкания специалиста к новым условиям

снижение затрат, которые могут возникнуть в процессе выполнения новичком задач по проекту

повышение затрат, которые могут появиться при презентации проекта

ликвидация затрат

Вопрос 20

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Дискуссия как форма делового общения предполагает 

Выберите один ответ:

высказывание претензий

высказывание разных точек зрения

погашение конфликта

публичное выступление

Вопрос 21

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Один из методов в сфере управления персоналом компании «Google» возможность специалистов уделять __ % своего времени проектам, исходя из собственных интересов.

Выберите один ответ:

20

80

50

10

Вопрос 22

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Оценка работника по биографическим данным это

Выберите один ответ:

собеседование

биографический метод

метод эталона

метод сравнения

Вопрос 23

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Что относится к фазам менторства? Отметьте верное.

Выберите один или несколько ответов:

Культивация

Сепарация

Инициация

Переквалификация

Вопрос 24

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Трудовой договор должен содержать _______, _______, наличие испытательного срока, права и обязанности, условия отдыха и т. п. в должностных инструкциях необходимо подробно прописать

Выберите один или несколько ответов:

наименование должностей

срок действия контракта

меню корпоративной столовой

обязанности

Вопрос 25

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Для какой формы деловых переговоров характерна мягкая форма спора для аргументирования и доказательства фактов?

Выберите один ответ:

Конструктивная критика

Инструктаж

Убеждение

Дебаты

Дискуссия

Вопрос 26

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Лидером становится человек, который может взять на себя ответственность и предложить решения в данном месте, при данных условиях и ресурсах, с этой

Выберите один ответ:

ситуацией

организационной структурой

экономикой

командой

Вопрос 27

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Маркетинг команды проекта рассматривают как

Выберите один или несколько ответов:

философию или стратегию управления кадровыми ресурсами

вид административной деятельности, направленный на выявление и покрытие потребности в количественном и качественном кадровом обеспечении

целенаправленный жизненный цикл

способ продвижения продукта

Вопрос 28

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Для характеристики численности персонала за месяц, квартал, год при планировании и учете определяют

Выберите один ответ:

списочный состав

норму численности

среднесписочную численность

явочную численность

текучесть кадров

Вопрос 29

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Под _______ специалисты понимают эмоциональную привязанность человека к организации, желание оставаться на данном месте работы.

Выберите один ответ:

наймом

онбордингом

лояльностью

адаптацией

Вопрос 30

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

_______ персонала это один из элементов общей системы управления персоналом, наряду с подбором и наймом, оплатой и мотивацией.

Выберите один ответ:

Обучение

Лояльность

Адаптация

Отбор

Вопрос 31

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Интервью, которое основано на особом построении вопросов таким образом, чтобы сотрудник команды проекта оценивал не себя, а людей вообще или какого-то персонажа.

Выберите один ответ:

Ситуационное интервью

Проективное интервью

Поведенческое интервью

Критическое интервью

Вопрос 32

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Метод, который заключается в привлечении к оценке персонала экспертов, которые анализируют характеристики сотрудников и на основе собственного опыта и знаний делают заключения, это

Выберите один ответ:

метод экспертных оценок сотрудников 

интервьюирование 

деловые игры 

метод оценки

Вопрос 33

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Специальные доски, которые позволяют оценить, какие задачи стоят перед каждым сотрудником в данный момент. Их использование поможет выбрать приоритетные задачи, которые напрямую будут влиять на достижение поставленных KPI.

Выберите один ответ:

Мотивационные доски

Доски с мелом

Доски с фотографиями

Аналитические таблицы

Вопрос 34

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Основной характеристикой стабильности персонала организации является

Выберите один ответ:

сменяемость

оборот

показатель приема

текучесть

показатель выбытия

Вопрос 35

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Разработка положений, должностных инструкций относится к ______ методам управления персоналом.

Выберите один ответ:

юридическим

организационным

экономическим

административным

Вопрос 36

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Устное или письменное описание качеств работника, достижения и упущения, возможно, по шкале из 5–6 оценок по многочисленным признакам, это

Выберите один ответ:

произвольные устные или письменные характеристики, деловые характеристики

метод эталона

метод парных сравнений

метод оценок

Вопрос 37

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Как называется метод оценки команды проекта, при котором происходит сравнение качеств конкретного человека с идеальной моделью сотрудника для той или иной должности?

Выберите один ответ:

Матричный метод

Метод системы произвольных характеристик

Метод «360 градусов»

Табличный метод

Вопрос 38

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Soft skills – _______ навыки. Зачастую их называют свойствами характера, или личными качествами. Это те навыки, которые помогают человеку адаптироваться в коллективе, участвовать в проектах.

Выберите один ответ:

приобретенные

жесткие

мягкие

натренированные

Вопрос 39

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Первая фаза менторства – фаза _______. Для вновь принятого сотрудника назначают ментора.

Выберите один ответ:

инициации

культивации

реформации

сепарации

Вопрос 40

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Данные типы общения можно назвать деловыми.

Выберите один или несколько ответов:

Непрямой

Интерактивный

Визуальный

Вербальный