Взаимосвязь типа организационной культуры и уровня мотивации сотрудников.ВКР Синергия 2024г. (профиль Организационная психология) ВКР+презентация+речь  

Рейтинг: 5.0/1

1200.00руб.
  • Тип:
  • Год: 2024
  • Страниц:
  • Размер: 727.1Kb
В корзину
Описание

Для заказа уникальной дипломной работы напишите нам 

Сдано на Отлично в 2024г!

К работе прилагается презентация+речь.

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА – МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ

тема:Взаимосвязь типа организационной культуры и уровня мотивации сотрудников

Направление подготовки:  37.04.01 Психология

Профиль: Организационная психология

 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ  5

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЛИЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА УРОВЕНЬ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА  10

1.1 Понятие и особенности мотивации персонала  10

1.2 Сущность организационной культуры и ее социально-психологические основы  27

1.3 Влияние организационной культуры на мотивацию сотрудников организации  37

Выводы по главе 1  45

2 ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ АНО «СЕМЬЯ»  47

2.1 Описание базы, процедуры и методик исследования  47

2.2 Анализ взаимосвязи типа организационной культуры и уровня мотивации сотрудников организации АНО «Семья».  53

Выводы по главе 2  61

3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ АНО «СЕМЬЯ»  63

3.1 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры АНО «Семья»  63

3.2 Оценка эффективности разработанных рекомендаций  70

Выводы по главе 3  72

ЗАКЛЮЧЕНИЕ  73

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ  78

 

 

Войдите:
avatar