Для заказа уникальной дипломной работы напишите нам turbodistant@yandex.ru

Сдано на Отлично в 2024г!

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА – МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ

тема:Наставничество как метод адаптации персонала организации (на примере ООО «Промпроект»)

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ    6
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ НАСТАВНИЧЕСТВА    10
1.1. Сущность наставничества как инструмента адаптации и развития персонала    10
1.2. Современные методы организации процесса наставничества    20
1.3. Сравнительный анализ российского и зарубежного опыта наставничества как инструмента адаптации и развития персонала    25
2. АНАЛИЗ ИНСТИТУТА НАСТАВНИЧЕСТВА В ООО            «ПРОМПРОЕКТ»    41
2.1. Организация и методики исследования    41
2.2. Анализ результатов исследования    42
2.3. Рекомендации по организации наставничества как метода адаптации персонала организации (на примере ООО «Промпроект»)    64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    70
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    74
ПРИЛОЖЕНИЕ    81