Нет товаров в корзине
Корзина: 0 | Оформить заказ
Помощь с работами Синергия,МТИ,ММА,МЭБИК, Росдистант и др.
Заказать сдачу онлайн тестов 2025г
Если Вы не нашли нужную Вам работу напишите нам turbodistant@yandex.ru
Тесты МЭБИК
Доступно позиций: 273 | Сортировка: ↑ Наименование · Цена · Дата добавления |
Международные стандарты фин отчетности.Обязательные задания МЭБИК (тест 30 вопросов)
1. Основное значение МСФО в A. Обеспечении прозрачности и сопоставимости финансовой отчетности участников мировых рынков Б. Создании приоритетного направления развития мировой экономики B. Совершенствовании национальных приемов и методов бухгалтерского...
|
Менеджмент организации.Обязательные задания МЭБИК (тест 42 вопроса)
Сдано на оценку 4 в 2022г, скриншот с отметкой прилагается к работе. Тест 1. Взаимосвязь между стратегическим планом и другими управленческими решениями A) не существует, так как стратегическое планирование является прерогативой высшего руководства Б) ...
|
Менеджмент организации.Обязательные задания МЭБИК 2024г
1. Взаимосвязь между стратегическим планом и другими управленческими решениями A) не существует, так как стратегическое планирование является прерогативой высшего руководства Б) существует, так как все последующие решения должны содействовать достижени...
|
Менеджмент.Обязательные задания МЭБИК (тест 42 вопроса)
Тест 1. Взаимосвязь между стратегическим планом и другими управленческими решениями A) не существует, так как стратегическое планирование является прерогативой высшего руководства Б) существует, так как все последующие решения должны содействовать дост...
|
Методология исследований в менеджменте.Оценочные материалы МЭБИК (тест 25 вопросов)
1. Что представляет собой предмет исследования? А. Структура (отдел, предприятие, отрасль и т.п.) и ее внутренняя и внешняя среда, подлежащие изучению. Б. Конечное состояние изучаемого процесса. В. Процесс чего - либо, подлежащий изучению. Г. То, на чт...
|
Методы принятия управленческих решений.Обязательные задания МЭБИК ( 48 вопросов)
1) Чьи интересы могут затрагивать последствия управленческих решений? 1. отдельного работника 2. организации группы работников организации 3. коллектива организации 4. общества в целом хотя возможны все варианты 2) Как влияет управленческое решение на ...
|
Методы принятия управленческих решений.Обязательные задания МЭБИК (20 вопросов)
Тест 1. Управление проектом – это … А) декомпозиция проблемы на составляющие элементы; Б) формализованное представление экономической задачи; В) профессиональная деятельность по руководству ресурсами; Г) суть процесса принятия решений. 2. ...
|
Методы принятия управленческих решений.Тест МЭБИК ( 48 вопросов)
Тест 1) Чьи интересы могут затрагивать последствия управленческих решений? 1. отдельного работника 2. организации группы работников организации 3. коллектива организации 4. общества в целом хотя возможны все варианты 2) Как влияет управленческое решени...
|
Мировая экономика и международные экономические отношения МЭБИК
6. Задания для промежуточной аттестации Промежуточная аттестация проводится в форме тестирования (итоговый тест – 35 вопросов). Критерии оценивания зачета – итогового теста: За верно выполненное тестовое задание тестируемый получает 1 балл,...
|
Мировая экономика и международные экономические отношения.Обязательные задания МЭБИК (тест 35 вопросов)
Обязательные задания по курсу «Мировая экономика и международные экономические отношения» для выполнения обучающимися МЭБИК В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие тестовые задания. В каждом тестовом задании 1 верный о...
|
Мировая экономика и международные экономические отношения.Обязательные задания МЭБИК (тест 35 вопросов)
Тест Ответьте на вопросы теста, выбрав ОДИН правильный вариант. 1. Какое из перечисленных ниже соотношений издержек в отсутствие внешней торговли является определяющим для налаживания взаимовыгодных внешнеторговых отношений: А. соотношение издержек на ...
|
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.Тест МЭБИК (тест 36 вопросов)
1. Мотивация трудовой деятельности – это А. Система действий по активизации мотивов трудовой деятельности работников организации, для достижения целей организации. Б. Создание среды обогащенной стимулами и возможностями, в которой человек актуали...
|